Démenti des rumeurs de retraite
Le producteur libanais Ali El Moulla, manager de l'artiste tunisien Saber Rebaï, a officiellement démenti les rumeurs concernant une éventuelle retraite de ce dernier. Les déclarations de Rebaï, récemment interprétées comme un signal de départ imminent, ont été clarifiées comme une réflexion prospective sur son avenir artistique.
Clarification des propos de Saber Rebaï
El Moulla a précisé que les propos de Saber Rebaï portaient sur une hypothèse lointaine, conditionnée par l'évolution de sa capacité à :
- Contribuer artistiquement
- Maintenir un lien avec son public
« Il s'agissait d'une vision personnelle sur le long terme, sans décision concrète ni urgence »,a-t-il insisté, écartant tout arrêt programmé.Critiques sur la scène musicale actuelle
Le manager a également abordé les critiques de Rebaï concernant la scène musicale actuelle. Il a souligné que ses commentaires visaient la préservation de l'art authentique et non une remise en cause des nouvelles tendances.
« Son propos ne rejette pas les changements de goût ou les styles contemporains »,a-t-il précisé.Fréquentation des concerts et succès
Interrogé sur la fréquentation de ses concerts, El Moulla a affirmé que les dernières prestations de Rebaï avaient connu un plein succès. Il a notamment cité son concert du Nouvel An en Égypte, qui était complet depuis plusieurs semaines.
« Les billets se vendent avant la date annoncée »,a-t-il ajouté.Projets futurs de Saber Rebaï
Les projets de l'artiste restent inchangés, avec une sortie régulière de singles en différents dialectes arabes. Après « Taht El Yasmine » (tunisien/français), Rebaï prépare « Tayer » en dialecte libanais, prévu dans les prochains jours.
Une stratégie de diffusion toutes les deux semaines est en place.
Concernant ses difficultés personnelles passées, El Moulla a confirmé que la période post-séparation de sa deuxième épouse avait provoqué un repli temporaire, résolu depuis. « Saber a retrouvé sa stabilité et continue normalement sa carrière », a conclu le manager.
